二人扑克剧烈运动视频,100国产精品人妻无码,成全视频在线观看免费高清,国产精品麻豆成人av电影艾秋

呼倫貝爾市城市切換
呼倫貝爾市一家運營15年的陸億人科技有限公司
7*24小時服務熱線:
13353714567
公司動態(tài)

呼倫貝爾市揭秘一個商業(yè)模式

作者:陸億人 日期:2024-03-30 人氣:62893

?你有沒有遇到這樣的情況?走著走著,一個年輕人迎面而來,然后趴下給你擦鞋,然后起來賣給你他的清潔劑。

你能想象這個簡單模式背后的公司有2000多名員工嗎?
這套機制的發(fā)明者是一個叫做萊茵哈特的加拿大人,他至今在全球開出9000多家分公司,模式很簡單,就是成立區(qū)域公司,然后開始批量招人,帶他們做陌拜、銷售。
關(guān)鍵的核心驅(qū)動力是晉升機制,每個做陌生拜訪的員工第一次進入公司時,他心里都種下種子,有一天公司會為他單獨設立分公司。
我把這套競爭機制拆解一下:
從底層開始,底層單位叫社區(qū)店,這家公司有200多家店鋪,都分布在社區(qū)里。每家店配備兩三個人,每家店只有兩個層級,一個是業(yè)務員,一個是店長。
第一步是把顧客變成銷售人員
顧客進店消費時,立即為他設立會員,然后從C級會員中選拔成立會員委員會,這些人來商店輪流工作。他因此產(chǎn)生業(yè)績就給他產(chǎn)生一定的獎勵,隨著時間的推移,有些客戶會自主變成員工,這就是所謂的客戶員工化。
第二步是把業(yè)務員變成店長
有兩個指標,一個連續(xù)兩周完成預定業(yè)績,然后入職四個月。
第三步是把店長變成副經(jīng)理
有兩個指標,一個是團隊指標,接著將業(yè)務員培訓成3名店長,團隊人數(shù)超過10人,同時連續(xù)兩周達到預定業(yè)績。
第四步是把副經(jīng)理變成總經(jīng)理
也是團隊指標,培養(yǎng)7名店長,其中3名是直屬店長,且業(yè)績指標連續(xù)兩周達標,團隊人數(shù)可以超過15人。
同時,總經(jīng)理要求有兩種能力,一種是招聘能力,另一種是看財務報表。
再往上還有一層叫做大區(qū)總監(jiān),就是可以拿到整個公司業(yè)績的分紅。
這套機制的核心總結(jié)一下。
一、有一個底層的動銷場景,要么是陌拜,要么基于社區(qū)店面的陌拜。
二、要有一套放大業(yè)務員夢想的晉升機制。
三、要有一套完善的培訓機制,統(tǒng)一提供住宿,在宿舍開宿舍會,對過程的控制絕對達標。
5
0
付款方式
×
总裁把她的乳尖都吸大了| 国产麻豆一精品一av一免费| 五月丁香综合激情六月久久| 男男暴菊gay无套网站| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av| 弯腰捡东西突然被进去作文| 久久久久国产精品无套专区| 护士的初苞被强开了| 女人荫部100张图片| 女人站着被舌头伺候| 特级做a爱片毛片免费看| 熟女少妇丰满一区二区| 小受夹道具羞耻h调教play| 伊人天堂av无码av日韩av| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 无码一区二区三区在线| 国产乱码卡一卡2卡三卡四| 琪琪婷婷五月色综合久久| 飘花影院午夜片理论片| 久久综合伊人77777麻豆| 荡公乱妇刘大爷和小芳| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 美国色情巜肉欲横流| 小妖精腰细奶大h侍卫| 日本少妇做爰全过程毛片| 请给我运动员们| 精品久久久久久久无码| 国产精品无码专区av在线播放| 善良娇妻让农民工发泄| 五月香丁激情欧美啪啪| 国产一区二区三区av精品| 久久精品国产久精国产果冻传媒| a片做爰片仑理片免费看| ass大胆孕妇分娩pics| 日韩中文字幕无码高清毛片| 少妇高潮久久久久久| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 亚洲av永久无码国产精品久久| 精品亚洲AV无码区最新| 五月丁香好婷婷网|